コンプライアンス運営体制

• コンプライアンス委員会
  ＪＡコンプライアンス態勢全般に係る企画・推進・進捗管理に関する検討・審議を行い、あわせて責任体制を明確化するための委員会であり、組合長を委員長としています。
• コンプライアンス担当理事
  コンプライアンスに関する統括業務を担当する常勤理事を明確にすることとして常務理事をコンプライアンス担当理事としています。
• コンプライアンス統括部署
  コンプライアンスの統括部署を総務部総務課とし、コンプライアンス・プログラムの実践、事故発生への対応・未然防止策の検討など、コンプライアンスに関する事項を一元的に管理・統括しています。
• コンプライアンス統括責任者
  コンプライアンス統括責任者を総務部長とし、コンプライアンスマニュアルに基づいた業務遂行とその遵守状況をチェックし、統括管理しています。
• コンプライアンス担当者
  コンプライアンス担当者を各部署および各支店に配置し、日常業務における法令遵守状況のチェック、コンプライアンスに関する職員からの相談などの対応を通し、組合員・利用者の皆さまにご理解を得ながらコンプライアンスの徹底に努めています。

コンプライアンス体制図

内部監査体制

当ＪＡでは、内部監査部門を被監査部門から独立して設置し、経営全般にわたる管理および各部門の業務の遂行状況を、内部管理態勢の適切性と有効性の観点から検証・評価し、改善事項の勧告などを通じて業務運営の適切性の維持・改善に努めています。また、内部監査は、ＪＡの本店・支店のすべてを対象とし、中期および年度の内部監査計画に基づき実施しています。監査結果は代表理事組合長および監事に報告したのち被監査部門に通知され、定期的に被監査部門の改善取り組み状況をフォローアップしています。また、監査結果の概要を定期的に理事会に報告することとしていますが、特に重要な事項については、直ちに理事会、代表理事組合長、監事に報告し、速やかに適切な措置を講じています。